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Mulheres no mercado de trabalho merecem reconhecimento e respeito pelos seus direitos. Por isso, vamos destacar algumas conquistas importantes que garantem igualdade e equidade. Confira:
Igualdade Salarial: As mulheres têm o direito de receber salários equivalentes aos homens que desempenham funções semelhantes, combatendo a disparidade de gênero.
Licença-Maternidade: Garante um período de afastamento do trabalho para as mães, assegurando a saúde da criança e o vínculo familiar. Em muitos lugares, essa licença é remunerada.
Estabilidade durante a Gravidez: A gestante não pode ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Intervalos para Amamentação: Direito a pausas para amamentação durante a jornada de trabalho, além de creches em empresas com mais de 30 funcionárias com filhos de até seis meses.
Proteção contra Assédio: Ambientes de trabalho devem ser livres de assédio sexual ou moral, com leis que protegem as mulheres contra qualquer forma de discriminação.
Jornada Reduzida para Mães: Mulheres com filhos menores de 12 anos têm o direito de solicitar a redução da jornada de trabalho, sem prejuízo salarial.
Cada conquista é um passo rumo a um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Juntas, continuamos a construir um futuro mais igualitário!
Se você está enfrentando dificuldades ou dúvidas sobre esse assunto, entre em contato para mais informações.
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