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Férias são o período de 30 dias concedido ao trabalhador empregado após completar um ano de serviço, recebendo seu salário com acréscimo de 1 ⁄ 3 do valor durante esse período.
Como as férias tem como sua principal função o repouso do funcionário, não é interessante para o mesmo trabalhar durante esse período. Além disso, o artigo 138 da CLT diz o seguinte: “Durante as férias o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele”.
Sendo assim, se você trabalha em meio período em duas empresas e não conseguir conciliar suas férias, pode continuar trabalhando livremente. Porém, em outros casos, não é possível prestar serviços a outro contratante.
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