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As horas extras habituais referem-se ao trabalho realizado além da jornada padrão de um funcionário, de maneira regular. Embora seja uma prática comum, é essencial que ela seja combinada de maneira transparente entre empregador e empregado.
Quando as horas extras habituais são compensadas adequadamente, os colaboradores podem sentir-se valorizados e reconhecidos pelo esforço. No entanto, é importante monitorar de perto para evitar situações de sobrecarga excessiva.
Afinal, produtividade não é medida apenas pelo tempo gasto, mas pela qualidade do trabalho realizado. Promover um ambiente de trabalho saudável é um passo muito importante rumo ao sucesso.
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