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Hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para a extensão esporádica da jornada de trabalho. Sendo assim, é todo o trabalho realizado após o término do horário normal de expediente.
O tempo total permitido e previsto pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) é de duas horas diárias. Podendo ser desempenhada por qualquer modalidade de trabalho, desde que exista um acordo assinado entre empregado e empregador.
A obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário é superior ao valor normal da hora trabalhada, sendo determinado pela Constituição Federal um pagamento mínimo de pagamento em 50%.
As empresas e os seus colaboradores devem entrar de acordo quanto ao valor dessas horas extras, e essa informação deve constar no contrato de trabalho ou através de um aditivo contratual.
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