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O estágio é uma das melhores maneiras de se ingressar no mercado de trabalho e ter um contato profissional com a carreira desejada.
Porém, por não se tratar de um vínculo empregatício, ou seja, não é regulamentado pela CLT, são comuns as dúvidas acerca do assunto, sendo as principais delas sobre os direitos do estagiário.
É regulamentado por lei que o estagiário tem direito a benefícios como salário e vale-transporte, e por último mas não menos importante, férias remuneradas de 30 dias a cada 12 meses trabalhados.
As férias também poderão ser proporcionais para estágios de duração inferior a um ano. Sendo preferencialmente durante o período de férias escolares. Vale ressaltar que caso a empresa não remunere às férias, é possível fazer uma denúncia anônima ao Ministério do Trabalho.
Caso tenha mais dúvidas, entre em contato com nossos especialistas para que possamos te auxiliar.
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