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As férias são o período de descanso designado aos trabalhadores. No caso dos profissionais com carteira assinada, as férias remuneradas são um direito garantido pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal.
A legislação trabalhista prevê que, a cada 1 ano trabalhado completo, o trabalhador tem o direito de 30 dias de descanso de seu trabalho.
O cálculo base das férias do trabalhador CLT é a soma de 1 salário bruto mensal e o equivalente a ⅓ dessa quantia, depois que os descontos de INSS e IRRF forem realizados de acordo com a faixa salarial.
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