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O décimo terceiro salário é uma bonificação trabalhista obrigatória, concedida a todos trabalhadores contratados no regime CLT.
O não pagamento dessa bonificação pode gerar inúmeras complicações à empresa, como por exemplo uma multa administrativa no valor de R$170,25 para cada funcionário.
Por isso, é importante estar ciente dos valores e prazos a serem cumpridos.
O cálculo do décimo terceiro é muito simples e consiste em uma soma que divide o salário integral por 12 e depois multiplica o resultado pelo número de meses trabalhados durante o ano.
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