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A limitação de tempo dos funcionários para o uso do banheiro é ilegal.
Fica evidente que cada caso deve ser avaliado individualmente. Porém, independente da atividade do funcionário, o uso de banheiro não pode ser controlado e se provado pode, sim, gerar dano moral.
Afinal, as limitações e ameaças podem causar diversos danos à saúde física e mental dos funcionários. Sendo assim, empresas que cultivam em suas culturas práticas do tipo, deverão indenizar os trabalhadores pelos danos causados.
É importante ressaltar, que deve ser levado em conta o bom senso do empregador e empregado, afinal a ida ao banheiro não pode ser usada como uma prática de fuga ao trabalho.
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